RUN impulsado por ADP para nómina: guía de costos, características y más

Contenido

• RUN Desarrollado por ADP
• ¿Cuánto cuesta RUN Powered by ADP?
• ¿Qué características incluye RUN Powered by ADP?
• ¿Qué características de seguridad tiene el software?
• ¿Qué opciones de soporte al cliente están disponibles?
• ¿Qué más ofrece ADP?
• Complementos como programas de jubilación
• Una plataforma alternativa para empresas más grandes
• Software de nómina

Muchos o todos los productos presentados aquí son de nuestros socios que nos compensan. Esto puede influir sobre los productos sobre los que escribimos y dónde y cómo aparece el producto en una página. Sin embargo, esto no influye en nuestras evaluaciones. Nuestras opiniones son nuestras. Aquí hay una lista de nuestros socios y así es como ganamos dinero.

ADP ha sido un gigante en la industria de procesamiento de nóminas durante décadas y sigue siendo líder por participación de mercado. Su software de nómina para pequeñas empresas, oficialmente conocido como RUN Powered by ADP, está dirigido a empresas de uno a 49 empleados.

Es una aplicación en línea diseñada para simplificar las funciones de nómina y recursos humanos a través de un conjunto de herramientas respaldadas por los más de 70 años de experiencia en nómina de la empresa.

RUN ofrece una selección de cuatro paquetes que ayudan a los clientes a administrar sus funciones de nómina, impuestos y cumplimiento, y se puede expandir para respaldar también a RR.HH. y reclutamiento. Es utilizado por más de 600.000 clientes de pequeñas empresas, según ADP.

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Aquí hay algunas cosas que debe saber sobre el software que pueden ayudar en el proceso de toma de decisiones.

¿Cuánto cuesta RUN Powered by ADP?

Los precios comienzan en $ 59 por mes más $ 4 por empleado. Las empresas pueden solicitar una cotización en el sitio web de la empresa y, a veces, se ofrecen tarifas de lanzamiento. Los precios se dividen en cuatro paquetes de productos:

• Essential es ideal para nuevas empresas y empresas establecidas que necesitan una aplicación de nómina estándar.

• Capas mejoradas en funciones para contratación, seguro de desempleo y verificación de antecedentes.

• Completo agrega soporte básico de recursos humanos.

  
  

• HR Pro agrega soporte de recursos humanos mejorado y otras características.

¿Qué características incluye RUN Powered by ADP?

Entre las características clave de RUN se encuentran las herramientas de nómina y cumplimiento, tales como:

• Opciones de ingreso de nómina flexibles, que permiten a los usuarios ingresar datos en línea o mediante una aplicación de nómina móvil.

• RUN & Done, que automatiza la nómina para el personal asalariado y los empleados por horas con horas estándar.

• Un conjunto completo de informes electrónicos que cubren nómina, impuestos y recursos humanos.

• Una interfaz de libro mayor general que permite exportar las entradas de diario de ADP a QuickBooks, Xero, Creative Solutions o un archivo genérico sin volver a introducir los datos.

El producto Essential incluye todo lo anterior y otras funciones básicas de nómina, incluidos W2 y 1099, depósito directo y más.

Mejorado incluye todo lo anterior, más:

• Servicios de pago de embargos.

• Gestión del seguro de desempleo estatal.

• Verificaciones de antecedentes.

  
  

• Publicación de trabajos a través de ZipRecruiter.

Complete incluye todo lo anterior, además de soporte de recursos humanos en vivo y herramientas de recursos humanos como:

• Asistente del manual del empleado.

• Alertas de cumplimiento proactivas.

• Orientación y formularios de RR.HH.

• Asistente de descripción del trabajo.

HR Pro ofrece todo lo anterior además de un conjunto más completo de herramientas de recursos humanos, como:

• Soporte de recursos humanos mejorado.

• Programas de capacitación para empleadores / empleados y asistencia laboral / personal.

• Un programa de descuentos para empleados.

• Asistencia legal.

¿Qué características de seguridad tiene el software?

Los esfuerzos de seguridad de ADP incluyen una arquitectura de seguridad de la información empresarial, monitoreo avanzado de amenazas, múltiples centros de respuesta a incidentes críticos ubicados en todo el mundo, detección inteligente, protección de datos automatizada, seguridad física, defensa contra fraudes, resistencia empresarial y administración de identidad y acceso.

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La empresa incorpora múltiples capas de protección en sus productos, procesos e infraestructura. ADP se involucra en actividades de auditoría y aseguramiento interno y externo en toda la empresa varias veces al año que incluyen revisiones de su tecnología, seguridad y controles relacionados.

¿Qué opciones de soporte al cliente están disponibles?

ADP proporciona apoyo continuo de expertos en nómina para responder preguntas complejas sobre nómina de empresas que gestionan nómina utilizando la solución RUN. Para preguntas específicas de recursos humanos, RUN ofrece acceso telefónico a un equipo designado de asesores comerciales de recursos humanos, disponible tanto para preguntas puntuales como para registros proactivos programados. El soporte RUN se ofrece sin cargo adicional.

¿Qué más ofrece ADP?

Complementos como programas de jubilación

A medida que cambian sus necesidades de nómina y recursos humanos, las empresas pueden agregar otras ofertas de ADP, como servicios de jubilación, para ayudar a los empleados a elegir programas de jubilación; seguros como el Programa de Pago de Prima de Compensación al Trabajador; y ADP Time and Attendance para ayudar a controlar los costos laborales.

Una plataforma alternativa para empresas más grandes

Para las empresas más grandes, ADP ofrece Workforce Now, una plataforma de recursos humanos configurable y basada en la nube. Construida sobre una sola base de datos, la plataforma ayuda a las empresas a administrar personas, reducir las tareas administrativas y cumplir con las normas. Las características clave incluyen la gestión de recursos humanos; declaración de nómina e impuestos; gestión del tiempo y la mano de obra; gestión del talento y compromiso de los empleados; administración de beneficios; y capacidades transfronterizas.